時短

630 :育児まとめニュース 2016/07/13(水) 18:46:39 ID:i3O
うちはいわゆるホワイトなので時短のママさんがとても多い。
人数的に仕事が回らないときは人材補充もしてもらえるし、とても恵まれていると思う。
さらにうちの課は既婚者&時短者が多いからか、よく子供の話になるんだけど、
ママさんたちからは「子供可愛いよ」とか
「体力あるから、30までに産む方がいいよ!」とか
「もし後輩ちゃんや私ちゃん(ともに既婚)の子供が産まれたら~」なんて話もされてきた。

そんな中、後輩の妊娠がわかった。良かったなぁと思っていたら、
後輩のいない場所でママさんたちから
「いやー今の時短だらけのメンツで妊娠とかないわ」
「ぶっちゃけちょっと迷惑だよね」
と口々に不満がでて驚いた。さらに私にも
「ねえ、私ちゃんは今年は作らないでね?私たち時短だし今は困るからw」ときた。
「おめでたいことだし、授かりものだからね」と課長がフォローしても聞く耳なし。

今までママさんたちの誰が大変な時期に妊娠したって
独身や小梨メンバーの誰もそんな言い方したことないのに…

自分たちは好き勝手な時期に子供産んで時短やってるのに
いざ後輩の番になったら「今は困るわーwつくらないでね!?」って悪びれもせず言えちゃうんだなーと。
ちなみに私も後輩ももう30近いし決して社会人としても妊娠タイミングが早過ぎるわけじゃない。

結婚した際に、子供は欲しいですというのは課長には既に伝えてあって、
その後課長やリーダーからは、
「あの人たちは時短の中でも本来後輩のフォローができねばならない年次だから気にすることはないよ。
私さんも私生活を充分大事にしなさい。」って言ってもらえたけど…

「お互い様だから」「自分も通る道だから」って
ずっとあの人たちの尻拭いやフォローも快くしてきたのに、
なんか一気にバカバカしくなった。



364: 名無しの心子知らず 2017/11/12(日) 11:43:08.08 ID:KuXhr05s
愚痴らせてー

育休明けに時短とるか悩んだけど、フルタイムで復帰して5年。
時短にしなかったのは、思ったより人事評価が出なかった時に
「やっぱ時短だからかなー」と思いたくなかったから。
会社は子持ち社員に理解があって、時短なりに成果出してれば
評価されるとは思うけど、自分の中で退路を絶ったというか。

家族や会社の理解もあって順調に昇進していて、
小梨や男性社員と全く同じ扱いになっている。
もちろん評価だけでなく、仕事量も責任も。

で、今年時短で復帰した同僚が、思ったより人事評価出なかったらしく、
「あなたみたいな子持ちでバリバリみたいな人がいると、
こっちは比較されて辛い」みたいなことを言われた。
自分からマミートラックに乗っといて何それ…って最大限にモヤモヤ。




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