会社

363 :育児まとめニュース 2020/12/01(火) 13:21:55 0.net
若い子がシンママにキレてて見てただけなのに疲れたわ…
子供が体調不良って言えば簡単に遅刻や欠勤できていいですね
しかもシングルでタダだから大したことなくてもすぐ病院行きますよねって怖かった
よっぽど腹に据え兼ねてたのね


100 :育児まとめニュース 2021/12/18(土) 03:00:59 ID:6IvEneb4.net
普通ママになってから昇進したり降格したりってないの?
私42歳なんだけど、早くに結婚して29歳までに2回育休とってるせいか未だに平社員のまま
でも30歳から12年も働いてるのに主任にもなれてない
過酷で忙しい部署にいてテレワークもできなくてすごく大変なのに
でも同期は30歳で主任、35歳で係長になって超晩婚で超高齢出産
先月育休から帰ってきたけど配慮なのか100%テレワークの緩い部署に異動になったのに係長のまま
子供の熱で早退とか休みがすごくて11月はほとんど来てないけど役職下がってない

871 :育児まとめニュース 2020/10/12(月) 02:44:10 ID:+Oau2bp+.net
結婚して地元を離れ、引越し先で再就職する時に面接で「旦那が外国人で年に一度、帰国するので7日くらいまとめて有給取るのは可能ですか?」と聞いたら「もちろん!繁忙期じゃなければね」と言われた。
私の資格を持ってる人が、どうしても必要で面接の時点で「ぜひうちで働いて欲しい」と言われ、そこで働く事にした。

有給が取れるようになってから、会社の繁忙期を外した秋に、土日祝日と絡めて帰国しようと計画してたので6日間の有給を申請したら
「他の社員は、そんなとり方しない。せめて三連休まで。あなたの業務でそんなに穴を開けられられない事くらい分かるよね?」と言われたから「最初の面接の時にお話してたはずです」と言ったら「じゃあ、状況が変わったんだよ」と面倒くさそうに言われた。

有給が取れない事より、面接でニコニコと、あんな簡単に嘘つくんだ…、こいつチョロそうだから嘘ついて雇ってしまえばこっちのもん!って思ってたのかなぁ…って、そっちの方がショックだった。
帰って旦那に話したら「もう辞めてしまえば?もしかしたら産休や育休の話も嘘かもよ?」と言われ、確かに面接で聞いた産休育休制度は充実してて、いつか子供を考えてる私には丁度いいなと思ってたけど
いざ子供産む時に「制度はあるけど使えない」って言われたりするのかな、と思うと会社自体を信用出来なくなって、退職を申し出た。

そしたら会社側は、私がみんなと足並みを揃えない。みんな我慢してるのに。社会人なんだからその辺の状況考えなよ、他の人はどう思うよ?みたいな説教をされた。
しかも「資格手当の分、みんなより給料を貰ってるんだから、本来なら人の倍働かないと」って。
資格の分の給料上乗せなのに、なんで時給換算みたいな事言われるの?と思って退職の意志を曲げず無事に退職した。

辞めたのが1年前なんだけど、こないだの金曜日にその辞めた会社から電話があって「枠空いたんで良かったら戻って来ませんか?有給の事ならもう大丈夫ですよ」だって。
「もう大丈夫」って何だよ。戻る訳ないじゃん。どうせ嘘つくんだし。まじ神経分からん。

477 :育児まとめニュース 2017/03/15(水) 17:21:35 ID:u4vEdtYV.net
食生活が合わないって理由で仕事を辞めるのは変でしょうか?また転職の際変な目で見られますかね?入社もうすぐ一年目です。
朝晩は寮の給食(独身者は原則寮に住まなくてはならない)で、昼御飯は社食です。
給食も社食も、量が少なめで(朝は食パン2枚とゆで卵程度、昼夜は松屋とかの定食ありますよね?あれの3分の2とか半分近いです。また魚や野菜のおかずがメインです。)満腹になりません。
自炊できればいいのですが、寮の部屋は最低限のスペースでコンロもなく、冷蔵庫はロビーの共用のもののため、お茶、ジュース程度しか入れることができません。結果、夜中に夜食を買いに行ってしまいます。

今は総務に相談して、昼の社食は2人前注文させてもらっています。朝晩は食事代が家賃に含まれているため規則上増やせないと言われました。
また寮の家賃も特に飛び抜けて安いわけではなく、近隣のボロアパートの方が安いです。
月にかかる食費が社食代だけで2万近く、夜食含めると3万位です。これならボロアパートで自炊した方が遥かに安上がりです。
しかし規則上寮から出れないため、現在転職を考えています。親に相談しても笑われてしまい、また転職経験者の知り合いもいないため誰にも相談できずにいます。
ガリガリまではいかないですが、入社して6キロ痩せました。これ以上痩せるのも怖いです。
社会経験豊富な方、アドバイスいただければ幸いです。

546 :育児まとめニュース 2019/06/26(水) 11:05:24 ID:xhl4xDc8.net
もう辞めた会社のこと書くけど、そこの会社では毎年展示会で商品を宣伝していて、
展示会には新入社員研修の一環で女子が参加して、イベントコンパニオンの実習をすることになってた
衣装はへそ出しTシャツ(会社のロゴ入り)、ショートパソツ、ヒールサンダルだったので毎年女子から不満が挙がってたけど、「研修の一環だから」という理由でずっと続けられてた
「衣装の露出が過剰だ」という申し出に対しても、「社会通念上露出が過剰とは言えない」と返答された

なので去年、イベコン実習経験した女子(本社勤務)で話し合って、一週間イベコン実習の衣装に近い服装で仕事するストライキ的なことをやった
会社の規則集を隅々まで読んだけど、執務中の女子の服装に規定が何もなかったので、
へそ出しとかショーパンで仕事しても露出は多くないんですよね?って意味で女子数人で一週間協力してやった
普通に喜んでるおっさん社員もいたけど、外部からお客さんを連れてくるような人はオフィスを通らない会議室で対応するとか結構困ってたらしい
お客さんにお茶だししてこようとしたけどそれは全力で止められてできなかった

でも結局、女子の執務中の服装の規則が追加されただけで、新入社員研修のイベコン実習がなくならなかったので辞めた
もう辞めた会社だけど、どうしたら良かったんだろう

267 :育児まとめニュース 2019/08/13(火) 18:36:55 ID:PI2V1vEl.net
嫌われてる(と思ってた)上司に、「君視野が狭いんじゃない?病院行けば?」と目も合わせずに何度も言われる。
このご時世にパワハラですかーと聞き流す。
廊下などで通り過ぎる時大げさに避けられる。「おっとっと」だとさ。
高所もある現場の視察に同行したら、1階の視察が終わった段階でファイルで来るな、みたいなジェスチャされて、「君さ来なくていいよ。女の子なんだから、ケガでもしたら大変でしょ」
今度はセク八ラですかーとムカついたので、社内コンプラに相談。
上司に聞き取りが入る。
コンプラの人に私呼ばれる。

「私さん、病院行ってみたら?」

と言われる。
ナニコレと思ったら、
私の動作から視野狭窄を疑った上司の有難い気遣いだった。
検査で視界の端が結構見えてなかったことが分かり、調べた結果脳腫瘍が見つかって早期に手術が出来た。
後々聞いたところ、あちこちにぶつかったり、指示したものを見つけるまでに時間がかかったり、つまづいてばかりいたり、危なっかしいと思ってかなり観察されてた。
目を合わせない、言い方がぶっきらぼうなのは上司がただのシャイマンだったのと、私の自意識過剰。
嫌われてると思い込んでたのに、命を救われた衝撃

711 :育児まとめニュース 2012/01/29(日) 14:24:11 ID:3R2vLkgi


社内の昇給研修・試験を経てもうすぐ係長格に昇進かという頃、
PL法絡みの緊急事態が発生し俺は大阪へ一週間ほど連泊することになった
帰社後、報告書とともに出張旅費清算書を提出したところ、クソ課長様が噛みついてきた
なんでも俺の旅費清算が過剰で会社から金を騙し取ろうとしている、とのことだ

その根拠としてクソ課長様が出張旅費規程の宿泊費一覧を提示した
大雑把に書くとこんな感じ

   役員格   部長格  課長格  係長・所長格 主任・1級・2級格
   \15,000  \12,000  \10,000  \9,000      \8,000

つまり、課長であればどんなに豪華なホテルに泊まろうがどんなに安い民宿に泊まろうが、
宿代として会社から一泊あたり\10,000が支給されるというシステム
俺は\9,000で申請したんだが、クソ課長様はその点をつついている

課「たしかに君はこないだ昇給試験を受けたが、まだ係長になったわけではない!」
俺「はあ、そうっすか」
課「そうっすかじゃないだろ!君は辞令も出ない内から係長になった気分でいるのか?」
俺「そんなつもりないですけど」
課「だったらこの数字はなんだ!俺の目がフシアナだと思ってるのか!?」
俺「いいえ」
課「おい、、、おまえふざけんのもいい加減にしろよ!俺をバカにしてんのか!?」
俺「他の社員も見てるじゃないですか。そんな大きな声出さないで下さいよ、困ったなあ…」
課「大体おまえのその態度は何だ!」

とここで部長がお目見えした
クソ課長様はさっそく部長を捕まえ、俺が係長になった気分で宿泊費を騙し取ろうとしている
俺の人間忄生に問題がある、査定がどうのこうの、、、と関係ない話まで言うわ言うわ

813 :育児まとめニュース 2020/12/28(月) 12:42:45 ID:Ep.oc.L1
若干汚い話注意。
自分が勤務している会社には所謂生理休暇がある。
生理で仕事が辛い時などは例え当日でも遠慮無く早退・全休に出来るというもの。
対象は勿論女忄生のみ。扱いは有給休暇とほぼ同等。
普通の休暇にプラスの形になるのでその分女忄生社員は得する形だが忄生別はどうしようもない問題だし
辛い人は辛いんだと妻らを見ていると分かるのでそういうものだと割り切っていた。

しかし、前々から決まっていた出張、面倒な会議、納期間際の追い込み時期等に限って
狙った様に「生理休暇なので~」と休むのはどういう事なのよ?
休むのは良いが仕事も客も待ってくれないからフォローする必要があり、それをさせられるのは大体男忄生社員。
他の女忄生社員が手空いてる時でも何故かこちらに回される。色々言われたく無いからなんだろうが。
そのせいでこちらは残業もしょっちゅうだし、予定を狂わされる事も多かった。
出張の前日か当日になって「生理が重いので明日は生理休暇で~代理は○○さん(自分)に頼みましたんで~」
というメールが入っていたら休みで予定入れていても行かなければいけない。
旅行も2回ドタキャンし、キャンセル費用もかかり、家族にも非常に迷惑をかけた。
妻は「仕事だから仕方ないよ」と言ってくれているが、申し訳無いので2回のキャンセル以後は妻・子供(それと義両親)
だけで行って欲しいと言ってある。それ以外でも食事とかの予定キャンセルはしょっちゅうあった。

今年度末も、納期前日に「生理休暇で」と数日休んだ女忄生社員の仕事のフォローに追われ、自分の仕事も遅れ
それにフォローは無いので30日まで出勤確定だし、正月明けも2日から仕事だ。
迷惑かけたその女忄生社員は25日で勤務終了でお詫びのメールすら無い。
俺がフォロー入ってる事はメーリングリストで知ってる筈なのにな。
別に男だから出世出来る様な会社では無いので、給与基準は同等。
何かこちらだけ損や苦労ばっかしている様で不満が溜まっていたが、成果もキッチリ出してるし
休暇のフォローも上司には評価されており内々には今の部の役職に内々定が出ていたから耐えられた。
が、女忄生の管理職割合がまだ低いとかで別の女忄生社員が来年度から役職に就く事が確定した。
上司には本当に申し訳無いと何度も謝られたが、全く気は晴れない。
これが本当に男女平等なのか?何故負担ばかり押し付けられて成果だけ平等なのか。
今の会社は辞める事を考えている。余りにも報われ無さ過ぎる。。。

704 :育児まとめニュース 2021/03/24(水) 08:32:55 ID:Ip.6g.L1
中途入社の女忄生、Aさんが壊滅的に空気読めなくて困っていた。
その人は博識だし色々投資してそれなりに成功もしてるし勉強熱心。それはとても凄いなとは思うし尊敬できる。
別に人を傷つけることも言わない。

が、一言話しかけたらまるで教科書の音読のような棒読みのテンポでひたすら喋ってくるし、話題の切り替えなどにもついていけていない。

だから上司からも「お前は真面目なのはいいが話が長い。1聞かれたら1で返してくれ。10もいらない」とキレられていた。

昨年も決算期のパーティーがあって、うちの部署の人達皆なるべくその人を避けてすぐさまテーブルから離散して、話しかけられても「ごめん忙しい」と無視した。

Aさんは私達には相手にされず、同時入社の他部署の女忄生営業Bさんと話をしていた。

Aさんと私の目が合うと、すぐさまBさんを引っ張って私達のところへ笑顔で来て、上司に御酌しているときに
「わたくしの同期Bさんです○○出身○歳ですごく頑張りやなんですよBさんこちらわたくしの部署の皆さんです皆さんをご紹介致しますね。
こちらがCさんで資格は○と○をお持ちでして、そうそうこの間こんなことがありましてね~(ここから一分ノンストップ)
でこちらがDさんで○年入社のベテランで(ここから一分ノンストップ)」

やべえまた始まったわ…と思った時、Bさんが私達の顔を見て「Aさんやばい!私覚えらんない!!皆さんお名前だけお伺いしても?」と話を切って、名前を確認すると「時々はご連絡する関係ですのでご挨拶だけと思いました。よろしくお願いします」

と切り上げて、引き離してくれた。

あとで私達が「助かりますー!あれに来られるともううんざり!」と言うと、
Bさんは
「いやー、あの人話すと止まらないから仕事の時大変でしょう笑
でも話も合うし、いい人ですよ。明日は二人で遊びに行くんですよ」
と言う。

みんなびっくりして「「あんなキチガ亻と話が合うって何話すんですか」と聞いてしまった。

建築オタクなので、建築巡りをするらしい。
なかなか話の合う人がいないし、自分の友達にも似たタイプの人がいるから驚かない、と。

「あそこまで知識豊富だと出す情報が多すぎてノンストップになるんでしょうねえ。
でも投資も色々されてますし、頭がおかしいってことはまずないですよ。
まあ改善してほしいことがあったら私の方でもお聞きしますよ。私からうまいこと伝えときます、連絡先交換しときましょうか」

と言われ、若手が交換していると上司も「俺も俺も。あいつのこと叱ってやって。女から言われる方が応えるかも!」と交換し、別れた。

その数ヶ月後、うちの成績が急に伸び、Aさんが少しずつ変わっていった。
Bさんは○という商品に適した材料を仕入れてくる役割の人なんだけど、規格が合わなければ×という商品への転用を考える。

×という商品を取り扱うのがうちの部署なんだけど、上司は○部署からの話を「やるだけ無駄」と全て断ってきた。

Bさんはうちの上司に沢山案件を持ってきてくれた。
更にAさんの愚痴を山程聞いてもらって、改善の手助けをしてもらっている手前、Bさんの案件を無碍にもできず精査すると意外といけるものが多かった。

この場合報酬はBさん、成績はうちの部署という形で割り振られる。
その為ほぼBさんからの案件で目標達成してしまい、次のパーティーでは私達も表彰された。

更に最優秀賞にBさんが選ばれていて、ぶっちぎり一位だった。業績の桁が2位の人と一桁違い、どよめきが起きていた。

最初は「あんなのと仲良くするなんて、Bさん友達いないのかなw」とみんな笑ってたけど逆で、コミュ力オバケみたいな人だった。

そしてAさんのうざったらしい、わざとらしい喋りもすっかり治り、「すみませんでした」と謝ってくれたことで、チラホラ仕事を褒める人も出てきた。

営業は何でも使えるものは使えと教えられるけど、あんな使えなさそうな人までしっかりうまく利用できるって凄いなと衝撃だった。


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