会社

713 :育児まとめニュース 2011/01/22(土) 07:32:51 0
大金は人を狂わすって本当です。
離婚した元夫や元トメがそれでした。
何年も前の話で恐れ入りますが、投下させてください。

私と元夫は3年計画小梨でその間に2馬力で頑張って
将来に備えた貯金をしよう、と結婚前に話し合っていて実行していました。
勿論、私の親元夫の親双方にもキチンと話して理解を得ていました。

ところが結婚3年目、私がたまたま買ったある宝くじが高額当選。
これを知った元夫が真っ先にはっちゃけて、当選を知った翌日に
「退職届出してきた^^」とニコニコ顔。
「あれだけの金と今までの貯金あればもう働く必要ないじゃん^^」とほざくバカ。

口がポカーンとなっているところに、今度は元トメがやってきて
ドアを開けるなりマンションの廊下中に響き渡る馬鹿でかい声で
「聞いたわよ!○○○○マン当選したんですってええええ!
ちょっと!詳しく話を聞かせてよ!!!」と人の肩をポンポン叩いてきました。
そこで、キンキン声の元トメを家に入れ元夫にどういうことだ?と聞いたら
バカは高額当選を知ってから義実家だけでなく、自分の知り合い中に
高額当選した事を言いまわっていた事が判明。
更にそれを知って歓喜する元トメに「今までの貯金もあるし、
これででかい2世帯住居新築して親孝行してあげるよ^^」と宣言したそうです。


654 :育児まとめニュース 2021/03/31(水) 22:54:22 ID:YB8gGng8.net
会社にめちゃくちゃデブ(100キロ超え)な女の人がいて
会話に入っていないのにダイエットやカ口リーの話題を耳に挟むと
チャットで「ああいう会話もモラ八ラになりますからね」などと言ってくる
前々から「体質で痩せることができない。病院にもかかってるし薬もたくさん飲んでいる」と言っているが
会社にいる時も4個入りのドーナツを1日2袋くらいつまみ食いしてるし炭酸飲料もがぶ飲みしてて
食事会の時なんか男の5倍くらい食ったり飲んだりしている
社食も必ず2回行く
「食べ続けなきゃタヒんでしまう病気」みたいな体質があんの?
どういう風に理解すれば良いのか分からない
体質というより精神的なもののような気がする

49 :育児まとめニュース 2019/07/06(土) 19:32:17 ID:RfehAxjgr.net
俺の勤めてる会社に新卒で入って来たのが今の嫁

当時のスペック
俺デブ、ブサ、魔法使い
嫁かなりの美人だが忄生格に難有り

俺の事を
「あのブタ野郎が~」とか
「男の癖に料理得意とかキモイ」とか

陰で罵倒してた女と結婚して子供が二人出来るなんて
当時は全く思ってなかった

546 :育児まとめニュース 2019/06/26(水) 11:05:24 ID:xhl4xDc8.net
もう辞めた会社のこと書くけど、そこの会社では毎年展示会で商品を宣伝していて、
展示会には新入社員研修の一環で女子が参加して、イベントコンパニオンの実習をすることになってた
衣装はへそ出しTシャツ(会社のロゴ入り)、ショートパソツ、ヒールサンダルだったので毎年女子から不満が挙がってたけど、「研修の一環だから」という理由でずっと続けられてた
「衣装の露出が過剰だ」という申し出に対しても、「社会通念上露出が過剰とは言えない」と返答された

なので去年、イベコン実習経験した女子(本社勤務)で話し合って、一週間イベコン実習の衣装に近い服装で仕事するストライキ的なことをやった
会社の規則集を隅々まで読んだけど、執務中の女子の服装に規定が何もなかったので、
へそ出しとかショーパンで仕事しても露出は多くないんですよね?って意味で女子数人で一週間協力してやった
普通に喜んでるおっさん社員もいたけど、外部からお客さんを連れてくるような人はオフィスを通らない会議室で対応するとか結構困ってたらしい
お客さんにお茶だししてこようとしたけどそれは全力で止められてできなかった

でも結局、女子の執務中の服装の規則が追加されただけで、新入社員研修のイベコン実習がなくならなかったので辞めた
もう辞めた会社だけど、どうしたら良かったんだろう

386 :育児まとめニュース 2021/10/06(水) 08:32:21 ID:A3.cl.L1
うちの会社の人事が、間違ってとんでもないリストを全社員に送ってしまった。
うちの会社は社員の中でも優れた人を人財、そうでない人は人罪とよく言っている。

この間、メールでお知らせが来たので開いてみたら「人罪リスト」の文字が並んでいた。
管理職以外、ほぼ8割くらいがリスト入りしていた。

私も「契約本数は標準値レベルだが、女忄生の為結婚する可能忄生があり、人罪リストに入れさせて頂きます」と書かれていた。

同期は契約が最近上手くいってない上に結婚したため「妊娠、出産により人罪になる可能忄生大の為、退職が妥当だと考えます。新しい人財を取り入れたいと思います」と書かれていた。
しかもそれぞれ各管理職の印鑑入り。

若い女忄生社員は「結婚妊娠出産の可能忄生があるから」と人罪リスト入りしていた。
男忄生社員は、事故や怪我、病気で休んだ人、営業成績が思わしくない人が人罪リスト入り。
そして必ず最後には「八ラスメントにならないよう、退職を促します」「早急に退職させるべく、仕事の割り振りを減らす、コミュニケーションの断絶を諮る等工夫致します」という文章。

表向きは「妊娠や出産後も楽しく仕事できる環境を~」と言ってた上の人もこんな程度の考えだったんだな…とアホらしくなった。

速攻で人事から謝罪のメールが来たけど、その翌日からみんなギクシャクしていた。

うちの上司が何もしてくれないから全ての部下のミスをリカバリーしていたのに、残業も多く生産忄生が低いと断言され人罪リストいりしていた、穏やかで優しいと評判の中堅の人は「あなたが何もしないから私がやってたんでしょうが!!」と上司に直接抗議してた。

上司は「評価しなきゃいけないから仕方なくて…」と言ってたけど、優良人財リストに入れていた部下には「君達さえ辞めなければ俺は良いから。君達だけは必要」と機嫌を取っていた。

だけど優良人財リストに入ってた人達までもが「俺こんな会社にいるのいやだな」と言い始めてマジで崩壊の危機。

こんな意味不明な造語作って上司に評価させてる仕組みこそ罪だと思う。私も多分来年には退職する。

363 :育児まとめニュース 2020/12/01(火) 13:21:55 0.net
若い子がシンママにキレてて見てただけなのに疲れたわ…
子供が体調不良って言えば簡単に遅刻や欠勤できていいですね
しかもシングルでタダだから大したことなくてもすぐ病院行きますよねって怖かった
よっぽど腹に据え兼ねてたのね

100 :育児まとめニュース 2021/12/18(土) 03:00:59 ID:6IvEneb4.net
普通ママになってから昇進したり降格したりってないの?
私42歳なんだけど、早くに結婚して29歳までに2回育休とってるせいか未だに平社員のまま
でも30歳から12年も働いてるのに主任にもなれてない
過酷で忙しい部署にいてテレワークもできなくてすごく大変なのに
でも同期は30歳で主任、35歳で係長になって超晩婚で超高齢出産
先月育休から帰ってきたけど配慮なのか100%テレワークの緩い部署に異動になったのに係長のまま
子供の熱で早退とか休みがすごくて11月はほとんど来てないけど役職下がってない

871 :育児まとめニュース 2020/10/12(月) 02:44:10 ID:+Oau2bp+.net
結婚して地元を離れ、引越し先で再就職する時に面接で「旦那が外国人で年に一度、帰国するので7日くらいまとめて有給取るのは可能ですか?」と聞いたら「もちろん!繁忙期じゃなければね」と言われた。
私の資格を持ってる人が、どうしても必要で面接の時点で「ぜひうちで働いて欲しい」と言われ、そこで働く事にした。

有給が取れるようになってから、会社の繁忙期を外した秋に、土日祝日と絡めて帰国しようと計画してたので6日間の有給を申請したら
「他の社員は、そんなとり方しない。せめて三連休まで。あなたの業務でそんなに穴を開けられられない事くらい分かるよね?」と言われたから「最初の面接の時にお話してたはずです」と言ったら「じゃあ、状況が変わったんだよ」と面倒くさそうに言われた。

有給が取れない事より、面接でニコニコと、あんな簡単に嘘つくんだ…、こいつチョロそうだから嘘ついて雇ってしまえばこっちのもん!って思ってたのかなぁ…って、そっちの方がショックだった。
帰って旦那に話したら「もう辞めてしまえば?もしかしたら産休や育休の話も嘘かもよ?」と言われ、確かに面接で聞いた産休育休制度は充実してて、いつか子供を考えてる私には丁度いいなと思ってたけど
いざ子供産む時に「制度はあるけど使えない」って言われたりするのかな、と思うと会社自体を信用出来なくなって、退職を申し出た。

そしたら会社側は、私がみんなと足並みを揃えない。みんな我慢してるのに。社会人なんだからその辺の状況考えなよ、他の人はどう思うよ?みたいな説教をされた。
しかも「資格手当の分、みんなより給料を貰ってるんだから、本来なら人の倍働かないと」って。
資格の分の給料上乗せなのに、なんで時給換算みたいな事言われるの?と思って退職の意志を曲げず無事に退職した。

辞めたのが1年前なんだけど、こないだの金曜日にその辞めた会社から電話があって「枠空いたんで良かったら戻って来ませんか?有給の事ならもう大丈夫ですよ」だって。
「もう大丈夫」って何だよ。戻る訳ないじゃん。どうせ嘘つくんだし。まじ神経分からん。

477 :育児まとめニュース 2017/03/15(水) 17:21:35 ID:u4vEdtYV.net
食生活が合わないって理由で仕事を辞めるのは変でしょうか?また転職の際変な目で見られますかね?入社もうすぐ一年目です。
朝晩は寮の給食(独身者は原則寮に住まなくてはならない)で、昼御飯は社食です。
給食も社食も、量が少なめで(朝は食パン2枚とゆで卵程度、昼夜は松屋とかの定食ありますよね?あれの3分の2とか半分近いです。また魚や野菜のおかずがメインです。)満腹になりません。
自炊できればいいのですが、寮の部屋は最低限のスペースでコンロもなく、冷蔵庫はロビーの共用のもののため、お茶、ジュース程度しか入れることができません。結果、夜中に夜食を買いに行ってしまいます。

今は総務に相談して、昼の社食は2人前注文させてもらっています。朝晩は食事代が家賃に含まれているため規則上増やせないと言われました。
また寮の家賃も特に飛び抜けて安いわけではなく、近隣のボロアパートの方が安いです。
月にかかる食費が社食代だけで2万近く、夜食含めると3万位です。これならボロアパートで自炊した方が遥かに安上がりです。
しかし規則上寮から出れないため、現在転職を考えています。親に相談しても笑われてしまい、また転職経験者の知り合いもいないため誰にも相談できずにいます。
ガリガリまではいかないですが、入社して6キロ痩せました。これ以上痩せるのも怖いです。
社会経験豊富な方、アドバイスいただければ幸いです。


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