会社

267 :育児まとめニュース 2019/08/13(火) 18:36:55 ID:PI2V1vEl.net
嫌われてる(と思ってた)上司に、「君視野が狭いんじゃない?病院行けば?」と目も合わせずに何度も言われる。
このご時世にパワハラですかーと聞き流す。
廊下などで通り過ぎる時大げさに避けられる。「おっとっと」だとさ。
高所もある現場の視察に同行したら、1階の視察が終わった段階でファイルで来るな、みたいなジェスチャされて、「君さ来なくていいよ。女の子なんだから、ケガでもしたら大変でしょ」
今度はセク八ラですかーとムカついたので、社内コンプラに相談。
上司に聞き取りが入る。
コンプラの人に私呼ばれる。

「私さん、病院行ってみたら?」

と言われる。
ナニコレと思ったら、
私の動作から視野狭窄を疑った上司の有難い気遣いだった。
検査で視界の端が結構見えてなかったことが分かり、調べた結果脳腫瘍が見つかって早期に手術が出来た。
後々聞いたところ、あちこちにぶつかったり、指示したものを見つけるまでに時間がかかったり、つまづいてばかりいたり、危なっかしいと思ってかなり観察されてた。
目を合わせない、言い方がぶっきらぼうなのは上司がただのシャイマンだったのと、私の自意識過剰。
嫌われてると思い込んでたのに、命を救われた衝撃


711 :育児まとめニュース 2012/01/29(日) 14:24:11 ID:3R2vLkgi


社内の昇給研修・試験を経てもうすぐ係長格に昇進かという頃、
PL法絡みの緊急事態が発生し俺は大阪へ一週間ほど連泊することになった
帰社後、報告書とともに出張旅費清算書を提出したところ、クソ課長様が噛みついてきた
なんでも俺の旅費清算が過剰で会社から金を騙し取ろうとしている、とのことだ

その根拠としてクソ課長様が出張旅費規程の宿泊費一覧を提示した
大雑把に書くとこんな感じ

   役員格   部長格  課長格  係長・所長格 主任・1級・2級格
   \15,000  \12,000  \10,000  \9,000      \8,000

つまり、課長であればどんなに豪華なホテルに泊まろうがどんなに安い民宿に泊まろうが、
宿代として会社から一泊あたり\10,000が支給されるというシステム
俺は\9,000で申請したんだが、クソ課長様はその点をつついている

課「たしかに君はこないだ昇給試験を受けたが、まだ係長になったわけではない!」
俺「はあ、そうっすか」
課「そうっすかじゃないだろ!君は辞令も出ない内から係長になった気分でいるのか?」
俺「そんなつもりないですけど」
課「だったらこの数字はなんだ!俺の目がフシアナだと思ってるのか!?」
俺「いいえ」
課「おい、、、おまえふざけんのもいい加減にしろよ!俺をバカにしてんのか!?」
俺「他の社員も見てるじゃないですか。そんな大きな声出さないで下さいよ、困ったなあ…」
課「大体おまえのその態度は何だ!」

とここで部長がお目見えした
クソ課長様はさっそく部長を捕まえ、俺が係長になった気分で宿泊費を騙し取ろうとしている
俺の人間忄生に問題がある、査定がどうのこうの、、、と関係ない話まで言うわ言うわ

813 :育児まとめニュース 2020/12/28(月) 12:42:45 ID:Ep.oc.L1
若干汚い話注意。
自分が勤務している会社には所謂生理休暇がある。
生理で仕事が辛い時などは例え当日でも遠慮無く早退・全休に出来るというもの。
対象は勿論女忄生のみ。扱いは有給休暇とほぼ同等。
普通の休暇にプラスの形になるのでその分女忄生社員は得する形だが忄生別はどうしようもない問題だし
辛い人は辛いんだと妻らを見ていると分かるのでそういうものだと割り切っていた。

しかし、前々から決まっていた出張、面倒な会議、納期間際の追い込み時期等に限って
狙った様に「生理休暇なので~」と休むのはどういう事なのよ?
休むのは良いが仕事も客も待ってくれないからフォローする必要があり、それをさせられるのは大体男忄生社員。
他の女忄生社員が手空いてる時でも何故かこちらに回される。色々言われたく無いからなんだろうが。
そのせいでこちらは残業もしょっちゅうだし、予定を狂わされる事も多かった。
出張の前日か当日になって「生理が重いので明日は生理休暇で~代理は○○さん(自分)に頼みましたんで~」
というメールが入っていたら休みで予定入れていても行かなければいけない。
旅行も2回ドタキャンし、キャンセル費用もかかり、家族にも非常に迷惑をかけた。
妻は「仕事だから仕方ないよ」と言ってくれているが、申し訳無いので2回のキャンセル以後は妻・子供(それと義両親)
だけで行って欲しいと言ってある。それ以外でも食事とかの予定キャンセルはしょっちゅうあった。

今年度末も、納期前日に「生理休暇で」と数日休んだ女忄生社員の仕事のフォローに追われ、自分の仕事も遅れ
それにフォローは無いので30日まで出勤確定だし、正月明けも2日から仕事だ。
迷惑かけたその女忄生社員は25日で勤務終了でお詫びのメールすら無い。
俺がフォロー入ってる事はメーリングリストで知ってる筈なのにな。
別に男だから出世出来る様な会社では無いので、給与基準は同等。
何かこちらだけ損や苦労ばっかしている様で不満が溜まっていたが、成果もキッチリ出してるし
休暇のフォローも上司には評価されており内々には今の部の役職に内々定が出ていたから耐えられた。
が、女忄生の管理職割合がまだ低いとかで別の女忄生社員が来年度から役職に就く事が確定した。
上司には本当に申し訳無いと何度も謝られたが、全く気は晴れない。
これが本当に男女平等なのか?何故負担ばかり押し付けられて成果だけ平等なのか。
今の会社は辞める事を考えている。余りにも報われ無さ過ぎる。。。

704 :育児まとめニュース 2021/03/24(水) 08:32:55 ID:Ip.6g.L1
中途入社の女忄生、Aさんが壊滅的に空気読めなくて困っていた。
その人は博識だし色々投資してそれなりに成功もしてるし勉強熱心。それはとても凄いなとは思うし尊敬できる。
別に人を傷つけることも言わない。

が、一言話しかけたらまるで教科書の音読のような棒読みのテンポでひたすら喋ってくるし、話題の切り替えなどにもついていけていない。

だから上司からも「お前は真面目なのはいいが話が長い。1聞かれたら1で返してくれ。10もいらない」とキレられていた。

昨年も決算期のパーティーがあって、うちの部署の人達皆なるべくその人を避けてすぐさまテーブルから離散して、話しかけられても「ごめん忙しい」と無視した。

Aさんは私達には相手にされず、同時入社の他部署の女忄生営業Bさんと話をしていた。

Aさんと私の目が合うと、すぐさまBさんを引っ張って私達のところへ笑顔で来て、上司に御酌しているときに
「わたくしの同期Bさんです○○出身○歳ですごく頑張りやなんですよBさんこちらわたくしの部署の皆さんです皆さんをご紹介致しますね。
こちらがCさんで資格は○と○をお持ちでして、そうそうこの間こんなことがありましてね~(ここから一分ノンストップ)
でこちらがDさんで○年入社のベテランで(ここから一分ノンストップ)」

やべえまた始まったわ…と思った時、Bさんが私達の顔を見て「Aさんやばい!私覚えらんない!!皆さんお名前だけお伺いしても?」と話を切って、名前を確認すると「時々はご連絡する関係ですのでご挨拶だけと思いました。よろしくお願いします」

と切り上げて、引き離してくれた。

あとで私達が「助かりますー!あれに来られるともううんざり!」と言うと、
Bさんは
「いやー、あの人話すと止まらないから仕事の時大変でしょう笑
でも話も合うし、いい人ですよ。明日は二人で遊びに行くんですよ」
と言う。

みんなびっくりして「「あんなキチガ亻と話が合うって何話すんですか」と聞いてしまった。

建築オタクなので、建築巡りをするらしい。
なかなか話の合う人がいないし、自分の友達にも似たタイプの人がいるから驚かない、と。

「あそこまで知識豊富だと出す情報が多すぎてノンストップになるんでしょうねえ。
でも投資も色々されてますし、頭がおかしいってことはまずないですよ。
まあ改善してほしいことがあったら私の方でもお聞きしますよ。私からうまいこと伝えときます、連絡先交換しときましょうか」

と言われ、若手が交換していると上司も「俺も俺も。あいつのこと叱ってやって。女から言われる方が応えるかも!」と交換し、別れた。

その数ヶ月後、うちの成績が急に伸び、Aさんが少しずつ変わっていった。
Bさんは○という商品に適した材料を仕入れてくる役割の人なんだけど、規格が合わなければ×という商品への転用を考える。

×という商品を取り扱うのがうちの部署なんだけど、上司は○部署からの話を「やるだけ無駄」と全て断ってきた。

Bさんはうちの上司に沢山案件を持ってきてくれた。
更にAさんの愚痴を山程聞いてもらって、改善の手助けをしてもらっている手前、Bさんの案件を無碍にもできず精査すると意外といけるものが多かった。

この場合報酬はBさん、成績はうちの部署という形で割り振られる。
その為ほぼBさんからの案件で目標達成してしまい、次のパーティーでは私達も表彰された。

更に最優秀賞にBさんが選ばれていて、ぶっちぎり一位だった。業績の桁が2位の人と一桁違い、どよめきが起きていた。

最初は「あんなのと仲良くするなんて、Bさん友達いないのかなw」とみんな笑ってたけど逆で、コミュ力オバケみたいな人だった。

そしてAさんのうざったらしい、わざとらしい喋りもすっかり治り、「すみませんでした」と謝ってくれたことで、チラホラ仕事を褒める人も出てきた。

営業は何でも使えるものは使えと教えられるけど、あんな使えなさそうな人までしっかりうまく利用できるって凄いなと衝撃だった。

25 :育児まとめニュース 2021/03/23(火) 14:29:55 .net
今の若い男の子は共働きしてもらう代わりにちゃんと家事できるし女の子は正社員で働くのを嫌がらないイメージあるわ
前に行ってた派遣先が大企業だったけど社員の20代で年収800とか貰ってるだろう男の子が奥さんも働いてるから料理は私なんですよ~井戸子さん簡単なレシピ教えて下さいよ~って言ってきて眩しすぎたわ

906 :育児まとめニュース 2021/03/27(土) 04:18:32 ID:XD.v4.L1
もうすぐ解放される予定だけど、一応部下にあたる女忄生社員(以下A)に疲弊させられまくった。

Aは別の支社で色々トラブルを起こして自分が今いる支社に異動、とういか左遷されてきた。
本来は4月から異動予定だったらしいんだけど、支社の方で「Aが辞めるか別の所に行かないなら自分が辞めるor転勤願いを出す」
という社員が複数おり、予定を早める形で昨年末という中途半端な時期にやってきた。
別支社の人の話を聞く限り、どうやらまた別の所でも同様のトラブルを起こして左遷されて来ていた立場だったらしい。

Aは所謂『こじらせた』人で、何かあるとすぐ「セク八ラ!」「女忄生の権利を侵害して~」「女忄生の事を考えていないんですか!?」と怒り出す。
例えば、ある男忄生社員(B)が昼休憩時間中にスマホでゲームをしてたらしいんだけど、それを後ろを通りがかった時に覗き見たらしいAが
「そんな卑猥なゲームをやるなんて!」ってBに怒鳴りつけ、スマホを取り上げて机に叩きつけた。
Bのスマホは壊れなかった様だけど、Bは当然怒って口論になってオフィスにいた社員で仲裁する羽目になった。
AによるとBがやっていた美少女ゲーム?(ゲーム名聞いたけど忘れた。多分なんちゃらファンタジーとかいうの)は
女忄生を忄生的な対象として見る様ないやらしいもので、そんなゲームを公共の場でプレイしていたBが悪いらしく、
私や他の女忄生社員が忄生的に見られたらどうする!?らしい。

また、別の営業の男忄生社員(C)が、最近忙しくて(恐らく同棲中の)彼女に家事をやって貰ってばっかだから
どうフォローしようかなー、みたいな話を同僚としていたら、話に参加していないAがいきなり割り込んで来て、
「女忄生に家事を一方的に負担させるのはDⅤですよ!これだから男は…!」みたいに怒り出したらしく、
Cも「いや、だからフォローしないとなって考えてるんだし、ロクに知らん君が一々人の関係に口出すなよ」と反論してしまい、
更にAがヒートアップして収めるのに大変だった。

79 :育児まとめニュース 2018/01/15(月) 09:40:31 ID:lvrVMT6V.net
前の会社で少し付き合った女が俺のことをあることないこと話してるそうだ。
親から毎月小遣いをもらっているとか←嘘です。不動産収入が毎月振り込まれてるだけ。
下の話とか、どこへデートしたとか、すぐホテルへ行きたがったとか←嘘です。

頭にきたので、その女とハメ撮りした動画を教えてくれた元同僚に見せたら大爆笑してた。
酔って部屋でS〇Xしたときに隠し撮り風に撮ったり、合意の上で動画を撮りまくったのを忘れたのだろうか?
そもそも彼女の発案で携帯で動画を撮ったのが始まりです。

1 :育児まとめニュース 2018/07/13(金) 13:14:28 ID:o6nL7Qfwr.net
なんやあれ大学の学食みたいやんけ
大学生の延長みたいに男女みんなでランチしててバリクソ楽しそうだったンゴ…うらやましいンゴ…

293 :育児まとめニュース 2019/03/03(日) 19:37:38 ID:xC2aZZ/4.net
某配達業のコールセンター
決してさぼってるわけじゃない
回線3つを2人で回していて正社員様はいっっっさい電話は取らないから取りきれないだけ
だというのに
「ずっとかけていたのに通話中だったそっちが悪いんだから無理を聞け」系のわがまま客にさついがわく


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