仕事


71: 名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)23:23:33 ID:4fj
義兄が結婚すると連れてきた未来の義兄嫁(以降長いので義兄嫁)は
とても良いところのお嬢さんで、ずっと私立の園や学校に通わせてもらってた

だけど反抗期で家出して、
名前を書けば受かるような高校に行っていた男と出会って散々親を困らせた
義兄嫁の親が言うには、高校3年の冬に妊娠が発覚

親はコネでどこか働きに出すつもりだったけどそれも無理になり、
おろすか絶縁かを突きつけて義兄嫁は絶縁を選んで家出した
だけど親は鬼になりきれずお金の援助をしまくったけど、
義兄嫁は「そういうことが好きだから」と夜の仕事に邁進
そういう仕事歴5年、義兄が客として利用したとき相忄生がよくて結婚を決意したそう
義兄嫁の親が調べたらわかることだからと、
どうか宜しくお願いしますと夫と私に頭下げてきたんだけど気持ち悪い
義兄嫁は義兄と付き合い始めてからキャバの方に転向したと言ってたし、
6月に結婚式をあげるからと招待状を渡された
義両親は長男の孫を待望してるので結婚に両手を上げて賛成していて、
私と夫が嫌がるのを分かっていてギリギリまで黙っていたらしい

いい大人だから私達に口出しする権利は無いし、
結婚は当人同士のことだから止められないけど、宜しくって何を宜しくされてるんだろう
しかも義両親と義兄嫁親は頭をさげるけど、義兄と義兄嫁は素知らぬ顔でいる

夫に向かって私達に子供ができたら風呂嬢の伯母ができるのよと話したら、
夫も深刻な顔をしてた
職に貴賤なしと言っても、
必要に迫られたでもなく自分の欲でそういった仕事を五年もしていたことが、
私は汚いと思う
犯罪を犯したら犯罪者としてしか生きていけないように、
そういう仕事をした人は一生それがつきまとうと思う

潔癖だといわれても、どう説得されても、この考えは変えられないと思う
どうしようもない焦燥感が襲ってきて落ち着かない
私は何に焦ってるんだろう
気持ちの落としどころがわからない





632: 可愛い奥様 2018/04/01(日) 19:41:54.01
職業の後輩ができちゃった結婚して産休育休を取ってたんだけど結局辞めるんですって 
しかも育休を半年以上引き伸ばしてたのよ 
営業職だからその子が休んでる間その子の分のノルマも分担させられてたわ 

弁護士と結婚したんだから復帰するわけないのに会社も産休取らせるなって話よ




495: 可愛い奥様 2018/03/24(土) 00:15:44.69 ID:RKGOgi0D0
よろしくお願いします 

私イラスト関係の仕事してて名前はペンネームで絶対顔出ししないことにしてて 
なのに旦那が旦那の親類には言ってもよくない?と言い始めた 
なんか色々不都合があるし嘘ついてるみたいで嫌なんだって 

私は親類友人ですら限られた人にしか言ってないし
旦那の親類が誰かに口滑らせてネットに本名書かれたら困る 


普通は配偶者の仕事くらい言えるし本当に申し訳ないとは思うけど嫌で、
言うとしても旦那の親類にきつく念押ししなきゃいけないし憂鬱です 
どうしたらいいのか分からなくて仕事にも身が入らなくて困っています 
旦那は間違ってないけど私も譲れなくて八方塞がりです




494: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/12(月) 20:14:13.49 ID:zSfknvXH
今の部署が女忄生が既婚子持ちのAさんと
私(独身・彼氏なしってことにしてるけど居る)しかいなくて、
Aさんが子供の病気とか行事とかでは私がフォローしているし、
仕方ないと思ってた

Aさんが育休中は派遣さんが居たんだけど、
育休から復帰したから居なくなっちゃってギリギリで回してる 

Aさんがいつ休むか分からないからなかなか私用でも休みづらくて
有給が余ってるけど、
派遣さんのときはお互いに話し合って休み取ったりしてた
(派遣さんも有給があって消化できるようにお互いに調整してた) 

Aさんからは私はあんまり休みを取らない人みたいな扱いになってるみたい 
本当は平日休んで出掛けたいし、遊びに行きたいし、有給使いたい 
見兼ねた上司が私に
年度末だけど3月中2日は休むようにって言ってくれたので、
彼氏の振休に合わせて温泉行くことにしてた 

会話の流れで今度の休みどこに行くの?って上司に聞かれて、
温泉行くと思うって言ったらそれを聞いていたAさんが 
「私は有給は子供のためにしか使えないのに
自分のために使うなんてズルい!
私に仕事を任せて自分は遊ぶなんてズルい!私もその日休む!」 
って言い出して、同じ日に被せて有給申請してるらしい 

年度末だし、2人とも休んだら回らなくなるから、出るか聞いたら
上司からそれはしなくていいって言われてる 

今日の帰り際に
「私さんは結婚出来ないだろうから結婚して子持ちの苦労は分からない。
未来を担う子供を育ててるんだから感謝してもいいくらい。
空気も読めない私さんは一生独身!
自分が一番可愛いんだから当たり前だよね!」 
みたいなことを色々バーって言われて、悔しくて仕方ない 

Aさんだって独身時代はそうやって休み消化してたはずなのに
なんでそんなこと言われなきゃならないんだろう 
文才なくて余計なこともダラダラ書いちゃってごめんなさい 
今は遠距離だし久しぶりに彼氏に会えるの楽しみにしてたのに悔しい




109: 名無しの心子知らず 2018/03/10(土) 22:15:07.68 ID:DuNSAuNa
子供の小学校の同級生ママさんと話す機会があった 
話しのネタに困って「お仕事されているんですかー?」ってふったら 
していないと回答してきた 

私はパートしているという話から、休みを貰う時胃がキリキリすると言った、 
「そうなんですよねー。それが嫌だから仕事していないんですよねー。
まあ、ギリギリ旦那の給料でいけそうなんで」 
って言われてモヤモヤ… 


旦那の稼ぎの無さを馬鹿にされたようて… 確かにうちは旦那の給料だけではやっていけないけれど、最後の一言はいらないよね 
このママさんとはあまり付き合いたくないなと思ったわ




17おさかなくわえた名無しさん2018/02/28(水) 09:17:47.11 ID:2SGBLBsL
嫁が俺の仕事手伝いたくないって言い出して困ってる
俺会社員なんだけど、専業してる嫁に仕事を一部手伝ってもらってる
時期にもよるけど、日中の様子見てないからよくわかんないけど、平均すると大体週20時間くらい?まぁそれプラス家事を全部任せてる
子供もいないしね

そんな感じなんだけど、嫁が、
・嫁には仕事の手伝いを当然のようにさせるのに、家事は絶対に手伝おうとしない
→いやだって俺のほうが働いてるし
・こっちは好意で手伝ってあげているのに、上司みたいな態度をとられるのはしんどい
→そんなつもりはなかったけど、説明しようとするとどうしても口調がかしこまるし、適当な仕事されても困る
・裁量労働制だから給料が増えるわけでもないのに、俺のこだわりでこんなに仕事量が増えているわけで、つまり俺のわがままに嫁が付き合わされていることを自覚しろ
→適当に仕事しろって言いたいのかと・・周りは確かに適当に仕事してる奴多いけど、俺はプライド持って仕事してて、それを嫁にはわかってほしいし、いやいや付き合わされてるみたいなこと言ってほしくなかった

んで結局、もう手伝わない、代わりに仕事に出ると言ってる
無償でやらせてたのが不満なのかと思って、バイト代を出すと言ったけど、
今までもうちは小遣い制じゃなかったし、そういう話じゃないって言われた
ちょいブランクあるけど、嫁なら多分本気で仕事探し始めたらすぐ見つかっちゃうと思う
どうにか嫁を説得したいんだけど、かなり頑なで困ってる




135: 名無しの心子知らず 2017/08/02(水) 21:03:46.16 ID:27w/gIpT
もうすぐ7ヶ月の子持ちだけど最近やる気がなくなってきた
大して頑張ってないけど仕事しながら家事育児って想像以上に大変だった
夕飯も最近は作りもせず出来合いのもので済ませてるし
時々お風呂に入らず寝たりするし女として終わってる気がする




282:おさかなくわえた名無しさん2018/02/09(金) 17:55:55.30ID:ZxSSdLJf
有給の消化について

今の仕事を3月31日で退職予定です。
次の会社が4月1日から始まります。
それで、残った有給を消化したいのですが、
有給を使うと最近嫌がられたり、嫌みとか言われたりして参ってます。

幹部の課長などは何も言わないし、私の有給使いたい旨も了承してもらってますが、
その下の係長クラスからは色々言われてしまいます。
本来はまとめて使うべきですが、
きちんと最後まで終わらせたい私の気持ちと
職場からも有給消化は構わないがまとめてとるのは辞めて欲しいと言われたので、
退職日までに少しずつ消化することになりました。

今、私は有給使う分来てる日に早出、昼休み、更に残業してでも仕事はすべて終わらせてます。

業務上いることが望ましい日は全て来て、有給を使う日も配慮しているつもりです。
その上で可能な限り仕事は終わらせるようにはしています。
ただ、残りの日数が多く、忙しい三月になるべく休みを持ち越さないためには
どうしても今有給使う日が多くなり、その結果係長になげる仕事も増え、
負担になってることも事実です。

私の担当業務は通常の事務作業とくるかどうか分からないが一日数件はある業者対応の二つです。
前者はともかく、後者がネックで、結局自分の仕事を完全に終わらせることはできないのです。

ただ、このままのペースでは、本当に職場に迷惑をかけないのなら、
有給の消化は諦めなくてはありません。

社会人として仕事に責任もって取り組むべきか、辞める会社であるし、
有給は権利なのだから職場の人が忙しくて困るという程度ならガンガン使うべき
という二つの意見両方ともよく分かるので、どうすればいいか悩んでます。

アドバイスお願いします。




67:名無しさん@おーぷん2015/08/01(土)22:25:58 ID:bqd
会社の同僚との感覚の差に戸惑う
同僚A子と私は同い年のアラサー独女で話もノリも合うからよく話す
キャリアに関してはA子が中途入社のため私の方が十年近く先輩になるけれど
一緒に食事したり買い物したりとプライベートで遊んだこともあるので私自身の感覚としてA子は同僚や後輩というより友達だった
けれど先日、A子の口から「同僚と友達は根本的に違う、同僚はあくまでも仕事仲間」という主旨の発言があり、衝撃
だったら私はA子にとって何なんだ?友達じゃないのか?無理して遊びに付き合ってたとでも言うのか?とモヤモヤ
一人で悩んでてもしょうがないので元凶のA子本人に「私はあんたを友達だと思ってるのに」と本音を告げた
A子は話をうやむやにした
あまりにも腹が立つので、あの日以来、A子とは口をきいていない
大人げないのはわかってるんだけど、顔を見るのも声を聞くのも腹が立つ
仕事でどうしてもA子に確認を取らねばならないことは別の同僚に伝言役を頼んでやり過ごしている
最初はA子は私が怒ってるからご機嫌取りみたいに挨拶したり話しかけたりしてきたけど
最近はA子からも私に話しかけてくることはなくなり、それもまた腹が立って仕方ない
メンタル弱くてビビりのくせに調子のってシカトしてんじゃねえよと言いたくなる
どうせ後で怖くなって謝りにくるくせに、そういうところも腹が立つ
過去にA子と過ごして楽しかったことまで今となっては黒歴史
もしもお互い独身のままだったら一緒に老人ホームに入りたいと思うぐらい大事な友達だったのに、こんなに嫌いになるとは
世間的に、同僚と友達は別物とするのが普通なの?少なくとも私はすごく傷付いたのは確か
乱文失礼、辛くて泣きたくてどうしても吐き出したかった




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