423 :育児まとめニュース 2016/07/26(火) 05:23:26 ID:???
個々人の作業が早くなろうと業務を効率化しても
仕事を無駄に引き延ばし残業して、
本来なら必要ないはずの休日出勤にまでする連中の方が
残業代が出るから給料が高い。
それを一向に是正しない経営陣もクソ
仕事を無駄に引き延ばし残業して、
本来なら必要ないはずの休日出勤にまでする連中の方が
残業代が出るから給料が高い。
それを一向に是正しない経営陣もクソ
426 :育児まとめニュース 2016/07/26(火) 20:07:54 ID:???
>>423
うちもそれ!
30人程度の社員なのに、おまえの目は節穴か?!って感じ
前任者も前前任者も残業休出なしで一人でこなしてた仕事、今の担当者は毎日遅くまで残業して休出もしてる
見かねてフルタイムのパートさん二人雇って三人でやらせてるのに
いまだに残業が減らない、休出は少し減った
あからさまに残業代目当てでダラダラしてるのが見え見えなのに
経営陣は「大変なんだよ~」って肩持ってる
馬鹿じゃねーの
うちもそれ!
30人程度の社員なのに、おまえの目は節穴か?!って感じ
前任者も前前任者も残業休出なしで一人でこなしてた仕事、今の担当者は毎日遅くまで残業して休出もしてる
見かねてフルタイムのパートさん二人雇って三人でやらせてるのに
いまだに残業が減らない、休出は少し減った
あからさまに残業代目当てでダラダラしてるのが見え見えなのに
経営陣は「大変なんだよ~」って肩持ってる
馬鹿じゃねーの
引用元:https://www.logsoku.com/r/open2ch.net/kankon/1458659242/
1000: 名無しの心子知らず
コメント
コメント一覧
まともな企業のまともな上司なら、そういうところはきちんと見てるし、見てないならそれはそういう企業を選んだ自身の問題だ。
仕事の処理能力は個々人で違うし、故意にペースを落として時間を無駄にしてるヤツは長期的に見て色々損をしているんだからズルいとか思う必要性は全くない。
人が多いから当たりもいるけど、ほとんどハズレ
コメントする