762: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:20:42 ID:RA0
転職予定なんだけど夫にむかちこ

今の仕事やめてね!
家事育児は手伝わないよ!
だけど次の仕事は早く探してね!

あ、子供に寂しい思いはさせないでね!
だけど仕事はしてね!
家事はもっとちゃんとやってね!

子供の面倒もちゃんと見て!
イライラしないで!子供に良くないから!
俺は飲み会あるから帰らないけどね!

うわぁぁああああ



763: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:24:51 ID:j34
>>762
なんでそんなのと夫婦やってるの?

765: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:28:15 ID:RA0
>>763
自分でも分からないww

今から子供と一緒に
マザーズハローワーク行ってくる
近所の仕事決まりますように…

766: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:45:12 ID:cwC
>>762
そもそも元の仕事をやめて欲しい
って言われた原因に何かある気がする

専業になれってわけでもないし

767: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:53:43 ID:RA0
>>766
今育休中であと数日で復帰予定だったんだけど、
昨日いきなり会社から電話来て
週5勤務から週3勤務への減&時短、
もしくは全く畑違いの部署に
異動してほしいって言われた

これは遠回しに辞めろと言われてるんだろうな
と思って上司に辞意を伝えて
挨拶に行こうとしたら、
次は社長から電話かかってきて
辞めてほしくない考え直してと言われた

ということを夫に伝えたら、
お前の会社は前々から
お前に無茶ばっかり言うし、
今後もそれが続くんだから
もっとマシな会社探せと言われました


771: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:02:44 ID:eS9
>>767
何か就職に有利な資格あるなら別だけど、
今そこ辞めない方がいい気もするなあ…

夫も今はやめろっつってるけど、
次の職がなかなか見つからなかったら
前の会社辞めなきゃよかったのにとか言いそう

772: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:05:20 ID:3bl
>>767
気遣ってるようで気遣ってないね、
会社も旦那さんも…。

家事育児きちんとしてほしいってことが
旦那さんの考えなら、
会社側提示の時短勤務でも良さそうに感じるけど。

会社にアポとってきちんと
面談してみた方がいいと思うけど?
小さい子抱えて就活ってなかなか大変だよ。

結局時短パートに落ち着くしかなくなるんなら、
今の会社に居場所があるうちは
辞めない方がいいと思うよ。

773: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:05:37 ID:2DD
>>767
会社も問題あるかもしれないけど
そんなに無理を言う会社なの?

そして旦那もおかしい。
飲み会で泊まりって
少し怪しく感じるのは私だけか?
なんでそんなのと夫婦やってんの?

スマホにロックかけてんなら怪しさ倍増、
iPhoneなら眠ってる時に指紋搾で解除
ちと調べて今後のことを考えた方が良くないかな。

仕事を探すのは必要だけど、
週3日なら子育て主婦にはすごくいいと思うけどね。

775: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:11:26 ID:RA0
>>770
すみませんそうですww

仲の良い上司曰く、
会社の経営があんまり上手く行っていないので
人件費は削りたいんだけど
でも辞められるのは困るという感じみたいです

というのも一般事務として入社したんですけど、
経理の資格持ってたので
いつのまにか経理もやらされ、

PCは触れる程度でいいという求人だったのですが、
一応それなりにできるのでいつのまにか
会社のホームページ作成も私担当になり、

前の会社で受発注経験があったので
いつのまにか取引先との
受発注に関する業務が全て私になり、

秘書検定一級取ったらいつのまにか
社長の秘書業務も私になり…
それでも給料据え置き時給830円ww

家から近くて子供がいても
休みやすいのはありがたいんですけど、
ハローワークさんや夫が言うには転職したほうが
得なのではという話です

776: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:16:36 ID:3bl
>>775
無茶ぶりすげぇ…。
それだけやって何の手当も昇給もしないの?
そりゃ転職考えるし、勧めるよね。

でもそれと家事育児手伝わないは別だよ!


777: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:18:44 ID:pWz
>>767
>>771の人がいっているように現実的に
子育てしながらだと今までいた部署の場合はまずいから
パートになればって言ってるんじゃない。

実際仕事復帰して
パートに変更してるお母さん結構いるよね。
そんで子供に手がかからなくなったら、
フルタイムでもどすって感じに
会社はとらえてるんじゃないの。

個人的に育児休暇とったあと復帰させてもらえる
って今のご時勢まだわりと
良い会社のほうな気がする。
(自分の周りは皆辞めるが大半だったから)

ただ夫婦的に収入が減ってまずいし、
例えば祖母とかが手伝ってくれるから
フルタイムで働くことが決まっているなら
転職せんとダメだとは思うけど、
それなら普通に会社は移動する必要性なくなりそうだし
そのあたりはどうなのかな。

なんだか会社ともうちょっと話し合えば
都合つけてくれそうな匂いがする。
ただ旦那はちょっと無茶苦茶すぎ。

父親の顔ふりして全部の面倒あなたに
押し付ける気っぽいから
これは別問題な気がするわ・・・

778: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:22:29 ID:pWz
>>775
あ、入れ違いになった。
なんだそのレベルなら別の会社言ったほうが良い
ってなるわwwwwwwwwwww

ただぶっちゃけ「休みやすい」って武器だからねぇ。
子育てしながら転職って大変だろうし

とりあえずいずれ転職するのは確定として、
仕事探してみてよさそうなところなかったら
今のところで数年もワンチャンありだよ。

779: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:27:21 ID:RA0
>>776
だって勤続二十年の正社員上司の手取りが
二十万ない会社ですww

>>777
いや、パートになること自体は別にいいんですよ

ただパートになっても上記の仕事は
時間内に終わらせてほしい(無理(笑))、
異動しても上記の仕事は追加でやってほしい
というのが会社のお願いです
もちろん時給は830円でww

ハローワークさんはいくつか
子持ちで融通がきいて今より
高時給な仕事もあるから転職したら?
とすすめてきます

はろわ着いたので失礼します
愚痴聞いてくださりありがとうございました!

780: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:30:30 ID:pWz
>>779
追加でしたか!
ああもうそりゃ全力で転職がんばって!!!

781: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:32:08 ID:3bl
>>779
パートになっても違う部署に移動しても
今まで通りやることはやってもらうぞ、
ってことなのね…。

転職がんばれ!って応援するしかないじゃんよ!

782: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:35:39 ID:ARd
>>779
うっわ…私も昔正社員で
ほぼ同じような展開だったので同情する…

業務変わってもまたそこで
色々やらされるだけだと思うよ、
そういう会社は…って打ってたら
予想通りで吹いたw

転職して別なところにっていうのは私も賛成、
条件に合う職場あるといいね!

ただ、ご主人とはちゃんと話し合わないと
会社の対応みたいになあなあにされて
今以上にあなたにだけ皺寄せ来るんじゃないかなぁ…
こっちも教育頑張って!


783: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:35:59 ID:cwC
育休のあいだどうやって業務が回ってたのかしら?
いろいろ理解不能な会社だ

784: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:43:21 ID:y2B
>>779
なwいwwわww
いい仕事見つかりますように

夫もどうかと思うから、適当に〆とけ

787: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)14:40:33 ID:RA0
>>783
育休の間は急務でないもの
(ホームページとか)は放置で私が戻ってきたら
やることになっていて、
たまに他の部署の人が手伝いに来て、
あとは仲の良い例の上司が通常業務に加えて
私の仕事もやっていました

でもあまり回っていないらしくて、
戻ってきてほしいんだけどお金はないから
人件費は削減したいそうです

面接決まりました!
週明けに行ってきます。

ありがとうございました。

788: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)14:42:53 ID:ubg
転職はしたほうがいいけど、
旦那の処遇も考えておいたほうがよくない?

子供の年齢にもよるけど、
母子家庭の方が回しやすくなるかもよ
保育園とかも入りやすくなるとか、ね

それでもダーが好き!なら
うんでない長男育てるしかないけどね
引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1459261513/



1000: 名無しの心子知らず