334: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)01:41:57 ID:Y9G
私が勤めてる会社は定時は
一応09:00~18:00と定められているんだけど

社長が8時前には出社するので、
そこで朝の訓示や簡単な体操
社長も交えた簡単なグループミーティング
なんかもする

帰りも社長が帰宅後の皆帰る、
という事が通例となっているので
実質的な定時は
07:50~19:00前後となっている


まあ社員同士は仲良いし社内の雰囲気も良く
待遇も悪く無いので私達は不満が無いんだけど
たまに派遣されてくる派遣社員
(事務や技術系の社員など)の不満が凄い

どうも顔合わせや面談の際に
その辺の事の説明を省いているらしく
(初めは正直に説明していたけど、
それで人が集まらなくなって仕方なく…らしい)、

実際勤務が決まった後にその旨を説明し
また派遣については基本的に
定時出社・退社する事になっているので
勤怠にはつかない事を説明すると
大抵の人が怒り出してしまう

不満気な顔で働くのはまだ良い方で、
次の日から出社しなくなりその上
派遣会社やエージェント会社を通して
クレームまでしてくる輩もいる、

契約期間だけ働いて慰留をしても
さっさといなくなる人も後を絶たない




335: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)01:45:00 ID:Y9G
とは言え同じ会社で働いているんだし
多少合理的じゃないとしても
それが会社のルールなんだから
そこは納得すべきじゃないの?

それが社会人ってもんじゃないの?
とついつい思ってしまう

私も新人の頃は内心文句に思ってたけど、
いつの間にか慣れて問題無いと思っていた

実際社長はとても良い人だし
社内の雰囲気も和気藹々している
その理由が早朝の訓示や
ミーティングにもあるとは思っている

社内の輪に入ろうとせず文句ばっかり言って
すぐ辞める派遣社員らの神経が分からない
正直、そんなんだから派遣になったの?
とすら思ってしまう…

私達の考えは厳しい方になるのかな?
神経が分からんって言うよりは
ちょっとした愚痴かも…w

336: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:15:20 ID:ZWs
>>335
サークル内の
「オレタチの独自ルール」も守れない
アイツラは世間というものが分かっていない、
だからダメなんだよなぁ。

……という賛同コメが欲しいの?

337: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:33:17 ID:Y9G
>>336
サークルでは無く会社ですね

社会人として最低限の我慢というか、
常識は持ってもらいたいというか…

新人ですら数年も経てば
残った人達はちゃんと持ってるのに

良い歳した派遣(特に技術系が多い)の人達が
全く守ろうともしないのは、ちょっと…
って思ってしまう

338: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:41:16 ID:ZWs
>>337
「まずお前らがサークル並みの
発想・モラルなんだよ」
という皮肉だったのだが、
それも伝わらなかったのか……。

339: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:47:54 ID:YS5
>>337
は?社長の出勤退勤時間に合わせて
毎日2時間以上のサービス勤務が
常識って頭大丈夫?

貴方の会社がしている事は労働基準法違反だよ


340: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:51:20 ID:Y9G
>>338
サークルでは無く、
それなりに歴史や実績もある会社なので
社長含め社内の皆も尊敬出来る方ばかりです

正直、皮肉を言われる筋合いが
無いと思ったんだけど…
ひょっとして、
私が愚痴った様な人達でしたか?

>>339
そういうルールなんで、
会社によってルールは違います

それに労働とはまた違う
一体感を高める目的もあります
その辺りを全部「労働=苦痛」だと
すぐに思い込んでしまう派遣の連中の
神経が分からんん、って愚痴ったつもりですが

341: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)04:08:36 ID:lBz
>>340
拘束時間に対して正当な対価を支払わない
=立派な労働基準法違反です。

それが、会社のルールだで押し通したいなら、
最初からちゃんと説明しとけばいいだけ。

説明したら人が集まらないから
決まった後に話すって、
相手を騙しているだけじゃん。

342: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)04:13:28 ID:Y9G
>>341
そこら辺は言葉のあやとか、
社会的なやり取りもあるとは思いますよ

実際入ってみて良かったと思ってくれたら
私達としてはありがたいので
騙しては決して無いです、
派遣なので条件が多少違うのはよくある話です

343: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)04:53:26 ID:YS5
>>342
労働基準法は日本国の法律なんですが。
えっ、もしかして知らないの?
普通に日本の学校で学んでたら
知っているはずなのに。

人が集まらないという理由で顔合わせや
面談時に説明を省いているのは
騙し以外のなにものでもありませんが?

国の法律より会社のルールが上と書けるところといい、
日本の常識やルールを知らない人なんですね。


344: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)05:08:03 ID:srj
法律という人間としての
基本的なルールも守れない社長や
あなたをはじめとしたその会社の人物は、
誰ひとりとして尊敬に値しない、
というのが一般的かと思われます。

会社のルールとおっしゃいますが、
法律と矛盾するルールは設けてはならず、
万一設けたとしても無効と扱われます。

人間誰しも知らないことくらいあるでしょう。
でもいまの時代、インターネットで
これくらいのことは調べることはできます。

まあここはひとつ、実際にご自分の手で調べて
見るのもいいんじゃないでしょうか。

そのルールとその在り方は本当に正しいのかどうか。

348: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)08:09:36 ID:UuN
朝はともかく退社時間が実は事前説明と
違っていることに関して問題になっているのか

1時間くらいのサービス残業は大したことない
みんなどこでも当たり前のこと
こんなもん、残業でも何でもない

単なる後片付けみたいなもの
こんなことに細かく言う奴なんて
非常識の世間知らず

もっと社会勉強したら?www
まさかこんな風に思ってないだろうな
1時間の残業代くらい出してやれよ・・・
引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1497147367/




1000: 名無しの心子知らず