219: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)08:57:47 ID:8BA
嫁にいいかげん仕事辞めてほしい

もともと心身ともに丈夫じゃなくて
仕事も休みがちだったんで、
結婚を機に専業になってほしいと言う
→「好きな仕事だから続けたい、
周りもみんな結婚しても続けてるし」
で拒否

1年後子供を授かり、つわりで入院したのを機に
再度仕事辞めて欲しいと言う→好きなry

安定期に入って一旦復帰するも、
1日3時間のままごと勤務で周囲に気を遣わせまくり
→3カ月で産休

産休中から保活でぐったりしてるので
無理しないで辞めろと言う
→「今辞めたら会社に申し訳ない」
で拒否

1年半後復帰するも、
また3カ月で体調崩して休職←今ここ。
もう1年以上休んでるけど復帰の目途たたず

その間嫁の部署はずっと1人少ない状態で、
残った5人で嫁の分の仕事カバーしてくれてる

俺も同じ会社だからそれが
どれだけ大変なことか分かるんで、
もう申し訳なさが半端ない

嫁が辞めたら代わりの人が入って
みんなの負担が軽くなるのは分かってるのに、
頑なに辞めようとしない

一度辞めたら戻れないから無理してでも
続けたいとか言ってるけどそもそも続けられてないし、
お前が無理してるんじゃなくて他の人に
無理させてるんじゃんって思う

今日も具合悪くて寝てるんで俺が家事しながら
子どもの面倒見てる(今は子も寝てる)んだけどさ、
休職中だから実質専業で、平日は子ども保育園に預けて
(書類上は仕事してるから)育児もしてないのに

家事もろくにできない状態で
どうやって仕事できると思ってんだと言いたい

でも言うとメンタルぶっ壊れるから言えない




220: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)09:29:26 ID:kHS
>>219
はっきり言ってお前の妻みたいな
ふざけた妊婦様()がいるから
育休制度が進まないんだよ

俺がいる部署でも以前そういう奴がいて
しわ寄せが色んな所に来てたが本当に迷惑だった

お前に今できる事は、その役立たない豚を追い出して
野垂れじにさせる事だ

221: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)09:55:33 ID:URa
>>219
次体調崩して会社に迷惑かけるようなら
退職しろって言いたいところだけど、
会社への迷惑云よりも
お前の身体が心配だって部分を
強調した方が良いだろうね

222: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)10:06:23 ID:gnU
>>219
言えばいいじゃん
そんなことでメンタルぶっ壊れて
家事も育児も放棄したら離婚すればいい

体が弱いのは仕方のないことだけど
それで自分の好き勝手やってるのは正直ゴミだと思う

今の状態が一番同僚に迷惑かけているってことを
理解させないといつまでたっても解決しないよ


>>221
この嫁じゃ逆効果だ

私のことなら大丈夫、会社に迷惑はかけられないもの…
って悲劇のヒロインっぷりを発揮するだけ

223: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)10:27:13 ID:3Gh
嫁実家召喚して義理親から説得させろ
ところで収入は問題ないんだよな?

224: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)11:16:46 ID:9O0
>>219
キツイ様だけど、
もう現実を嫁に教えてあげた方がいい

もしそれで奥さん壊れてあなたは
迷惑被るけどこれでメンタルが…と言ってたら
子育てなんて夫婦協力してやっていけないよ

メンタルが壊れようが妻かつ母なんだから
それくらい自分で立て直さないと

ちょうど休職も一年超えて
退職も現実的な形で視野に入ってくると思う
きちんと話してみたらどうだろう

225: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)11:24:10 ID:Rar
>>219
メールでレスをそのまま書いて伝えてみたら?
嫁混乱するかもしれないし家庭内不和になるかもだけど

正直ね最悪離婚しても
今とさして状況変わらない気がする…
あなた育児も出来てしまってるし

嫁が意地はらず自分のことも含めて
理解してくれるといいね

226: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)11:25:26 ID:bbJ
>>219
仕事する人の替えはいても、
母親の替えはいないと言いたい。

仕事が好きなら保育士になりきたって、
仕事として子育てをすればいい。 
家事も仕事としてやればいい。

振り回される同僚のメンタルが心配だとは思わんのか。
中途半端に出社してきて、中途半端に仕事して
後始末させる方が迷惑だと思う。

227: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)11:33:18 ID:8BA
掃除洗濯終わった

離婚はしないよ、
そしたら余計仕事辞められなくなるし
何の解決にもならない

子どもうんでもらったことも感謝してるし、
責任持って養いたい
明らかに体力落ちてるのを
自分で認められればいいんだろうけど

仕事辞めても託児所はあるし、
家事もやろうとしているのは分かる
仕事さえ諦めてくれたら何の文句もない

子ども1人なら小学校から私立でも家買える程度にはある。
嫁実家ないんだ、嫁親のサポートあれば
もうちょい楽だったんだろうけど

レスくれた人ありがとう
嫁があんまり嫌がるから退職迫る俺がモラハラなんじゃ…
って思いかけてたけど

間違ってないと確信できたから頑張って説得する
昼飯作るから落ちます

228: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)11:37:57 ID:9O0
>>227
嫁の状況がよく分からないけど
ある意味嫁は視野狭窄になってて
自分の存在意義が
仕事と家庭しかなくて意地はってるのかもな

広く自分を見つめて、できることを
少しずつこなすという考えにシフトできたらいいね

231: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)11:47:44 ID:FlE
>>219
その休職はどういった病名で休んでいるの?

例えば持病が元々あって身体が弱いってのと、
何と無く風邪ひきやすいとかで休みがちなのとでは
話が違ってくると思う。

もし主治医がいるなら、一度就業と育児について
>>219さんがその医師と相談したらどうだろう。

あと、子どもは自分が引き取る前提で
離婚も視野に入れたら?

232: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)11:58:16 ID:FlE
あ、一つ書き忘れた。

再度休職するならスッパリ退職すること、
って約束して一度復職させてみたら?

234: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)11:59:44 ID:8BA
落ちると言っておきながらいくつか

「働くこと全般が好き」じゃなくて
「今やってる(やれてないけど)この仕事が好き」
だから困るんだ

「今辞めたら休むだけ休んで、
迷惑かけっぱなしで辞めることになる
せめて恩返ししないと辞められない」
というのが嫁の主張

嫁が今より元気になって
恩返しできる局面はたぶん来ない、
という事実をなかなか認めさせられない

病名は伏せるけど診断書が出て休業してる。
主治医は退職推奨。嫁抵抗。
主治医と産業医の許可が出ないので
勝手に復職はできない。

ガツンと言えという意見が多いんだな。
俺甘いかな。

言い方は考えるけど、
近いうちに1回時間取って
もっかいじっくり話し合ってみる。


引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1481090625/





1000: 名無しの心子知らず