434: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/06(金) 13:02:31.91 ID:eP4h1tnP
アンケートに近いですが皆さんの意見をお聞きしたいです。

朝出勤してきた社員が
「体調悪いのでコート着たままでいいですか?」
って言ってきたけど許可しませんでした。

許可しなかった理由は、
まず室内でコート着たまま仕事するのが
マナー違反だと思ったから。

仕事は営業で社内で取引先と会うわけではないけど、
俺より上役の人も同じオフィスにいるので
その社員の様子も見られることになる。

ちなみに普段はスーツを着て仕事していて、
その時のその社員の格好も上下スーツにシャツとネクタイ。

熱あるの?と聞くと無いと答えたから
着たままで仕事したいといったのは膝丈まである
ダウンコートで羽織る程度のものではなかったこと。

出勤したとたんに具合悪くて
コート着たままでいたいほどなら、
家からセーター一枚でも
着てくればいいのにと思ったのもあります。
ちなみに社員寮からの出勤なので
通勤時間は10分足らずです。

厚手のスタッフジャンパーがあるのでそれを着たら?
と聞くと今持っていないとのこと。
貸すよと言うと「大丈夫です」と断られました。

悪意が有ったわけではないけど、
客観的にみて俺が嫌がらせしたように
思われたんじゃないかと気になります。

これって着たままでいいよって言うのが
正解だったと思いますか? 
 



436: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/06(金) 13:06:09.53 ID:IFEohOIr
>>434
ふざけんな体調悪いんなら帰れボケ、
って追い返してもいい案件だろ。

室内でコートなんて仕事なめんな

438: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/06(金) 13:12:42.25 ID:SncyxAjF
>>434
コート着てたら大丈夫って寒気でもするの?
帰って静養させろよ

444: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/06(金) 13:26:46.19 ID:eP4h1tnP
>>436
>>438
レスありがとうございます。

マスクして出勤してきたので「風邪?」って聞くと
「熱はないけど具合が悪い」という返事でした。

具合悪ければ帰ればと思いましたが、
その頃繁忙期でまたその社員は次の日から
長めの連休を取る予定だったので
終えなければいけない仕事もあるだろうと思い、
こちらからは何も言いませんでした。

もちろん具合が悪いけど帰りますと言っても
帰さないよう職場ではありません。

本人もいい大人だから帰るかどうかは
本人次第だと思い任せたつもりです。

446: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/06(金) 13:56:06.68 ID:SncyxAjF
>>444
残された仕事の行方と本人が無理して職場にいることで
周囲への病気拡散リスクを考えたら何が正解かは難しいな

447: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/06(金) 14:01:43.79 ID:ob8A/v/4
>>444
熱の出ないインフルエンザもあるから、
早退させて病院行かせた方がいいんじゃないの?

450: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/06(金) 14:45:05.11 ID:VW9ZB6lw
>>444
少しでも後ろめたさを感じるなら悪意の有る無し関係なく
貴方の判断は間違っていたと思う。

451: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/06(金) 14:46:15.11 ID:vZcqS8tH
>>434
ジャンパー貸すとまで言ったなら優しいと思いますけどね

インフルエンザの前兆かもしれないから
発熱したら受診させた方がよいかも
明日から連休ですしね

466: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/06(金) 20:20:26.42 ID:VnSmeoJx
>>434
オフィスでコート着たまま仕事するなんて
そんな発想ハナからないので驚いた。

もしコート羽織らないと仕事できないくらい
寒気で体調悪いなら早退するレベルかと。

471: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/06(金) 21:27:48.58 ID:eP4h1tnP
>>434です。
レスくれた方ありがとうございます。

この話をした友達のうち一人に
「それくらい許してあげればいいのに」
と言われたのでちょっと気になって書き込みました。

みなさんのご意見参考になりました。
ありがとうございました。


引用元:http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1483277342/


1000: 名無しの心子知らず