むかつく


235:名無しさん@HOME2018/05/21(月) 17:42:51.79 0
大したことじゃないんだけど、夫の従兄に送った
結婚祝い二万円のお返しが3000円のクッキーだった。
お返しの相場は地域差があるだろうけど二割未満って
相当少ないんじゃないの?

一年半前の私達の結婚の際にはその従兄からは何も頂いてなかった
けど、義父が二万指定してきたから、わざわざ銀行で
諭吉と樋口のピン札出してもらったのにこれよ。

その上熨斗もメッセージカードも付いてない。
結婚式に来なかった親戚には半額分返して
カードまでせっせと書いて付けた自分がアホみたい。

最近の若い人はあまり気にしないのかもしれないけど、
20代前半の私が出来る事なのに、
30超えた従兄夫婦が気が回らないなんて正直引くわ。






228:名無しさん@HOME2013/06/25(火) 12:34:24.04 0
冠婚葬祭の常識は地域で違うと知ってますが、愚痴ります。
今年三月に兄嫁のお母さんが亡くなられました。

私の実家は都内。兄嫁実家東京隣県。兄夫婦は転勤で九州。私達夫婦は東海。
実家には独身大学院生の弟が両親と住んでます。
三月の亡くなられた当時私は里帰り出産から帰ったばかりで
主人は一週間の予定で急遽代役で遠方に出張中でした。
そのため両親が私達の分の香典も持ってお通夜と葬儀に参列しました。
弟は実家住まいで働いていないので、香典は出していません。
金額は両親が三万で私達夫婦は一万です。両親が斎場のお供え花二対
24000円私達夫婦が弔電を打ちました。
両親が香典返し(緑茶詰め合わせ)を二つ貰って来ました。
四十九日に、両親がよばれたのでお供え(日持ちのする和菓子五千円)と
ご仏前二万円持って行きました。
私達夫婦にも招待はありましたが、遠方で乳児がいる状態で預ける場所も無いので
(旦那両親は九州)両親に私達夫婦分としてご仏前五千円持って行ってもらいました。
両親には忌明け返しはありましたが、私達の分は用意してないと言われて無かったそうです。

四十九日が終わって最初電話が兄嫁からありました。
香典やご仏前のお礼など一切なく、なぜ私達夫婦も参列しないのかと言う強硬な抗議でした。
兄嫁の兄のお嫁さんの方は嫁に行った妹夫婦も子供と一緒に参列してくれた。
自分の方だけ子供がいるとかいう言い訳で来なくて、親戚にとがめられた。
恥をかいた。四十九日もなぜ断ったという罵倒です。一周忌は絶対来るようにという
抗議もありました。三日ほど私が出るまで30分おきに電話があるので
怖くなり両親に相談したうえで、着信拒否しました。
そしたら今度はメールで来るようになったので、兄に転送して私達にはこれ以上は無理だから
一周忌も遠慮したいと転送しました。父からも兄に話をしてくれたようで
兄嫁からの攻撃は無くなりましたが、今度は兄と壮絶な夫婦げんかになり
兄嫁は残ったお父さんのお世話をすると言って実家に帰ったそうです。
どのあたりが私達ができることだったんでしょうか。礼儀作法とかの本を読んでも
友達に聞いてもまったくわかりません。皆さんならどうしますか?




598:おさかなくわえた名無しさん2017/11/28(火) 17:40:02.27 ID:2Huyt/ly.net
純粋なまんまでいられる同僚に対しての愚痴

皆から守られてすごくいい子で、黒い気持ちを知らない子っていると思うんだけど、同僚がまさにそれ。
職種は営業のような感じで、チーム分けされていて私とその子の2人でAチーム
長くなるから詳細は省きますが、その子はあまり仕事が出来ないのでいつも自然に周りがフォローしている(ポジション的に主に私)

出来不出来は人それぞれなのでその時点ではあんまり気にしてなかったけどある日、私達Aチームが大口クライアントを獲得し、
月の売り上げも良かったので普段海外にいる社長から社員全員にボーナスが出た
「Aチームは特に頑張ったから」と私達だけ少し多かったんだけど、内心ちょっと
「今月のAチームの売り上げ、大口クライアント含めほぼ私が契約したクライアントだな~…」と思った(成績はチームで見るので、社長はそのことは知らない)

でも契約したのは私でもその後のメール電話対応、訪問などはその子も半分負担しているので何とかその黒い気持ちを消した
その後の社内飲み会で、他チームのみんなが「ボーナス出たのはAチームのおかげだよ、ありがとう」と言ってくれたことに対してその子が
「そんなことないですよ!みんなで頑張った結果です。みんなで取った契約です♪」と爽やかな笑顔で言い、黒い気持ち再発
それ私が言うことちゃうんか…と。

その子は常日頃から「どこのチームのおかげとかじゃなく、会社全体が盛り上がるのが1番♪」と言っているから本当に心から純粋に思っているんだろう
私の立場になっても同じこと思えるんだろうか

チーム分けの性質上、マイナスもプラスも連帯責任だと理解はしてるけど気持ちが追いつかない
愚痴でした





625:名無しの心子知らず2018/05/20(日) 01:00:33.42ID:qC4YA+Eg
旦那が赴任した地域が共働き(+同居)が当たり前の所だから
一才児連れて支援センター行くと「いつから保育園ですか?」と
行くの前提で言われ働いてないと「いつから働くんですか?」と言われ
諸々理由があるので考えてないです…と答えると逐一論破され
「どこどことか良いですよ」と斡旋される


保護者や保育士に
祖父母は遠方で慣れない土地で四苦八苦して連日の夜泣きで参ってても
働かないと一人前じゃないのかよ~~
ネットはわかる、兼業ママもわかるけど
せめて支援センターの保育士くらい追い詰めるのはやめてよ~~
しんどい時期だから私が悪く受け止めてるのは頭ではわかってるんだけどね





138:可愛い奥様2018/05/18(金) 11:21:43.31ID:2na3KceN0
みなさんのご意見お願いします。

私 (43歳)会社員(転職したて)
同僚 (31歳女忄生)

先日、同僚女忄生のおばあさんがお亡くなりになりました。
同じ県内ですが遠方であることで、仕事が終わり次第帰省し、
葬儀日程の関係上そのまま3日ほど休むとのことでした。



その日の終業時間間際、彼女に依頼しておいた処理が済んでないことが判明し、
締切が絡む案件だったため再度確認をお願いしました。
すると、既に締切がきており、今から処理しても間に合わないことがわかりました。
それ自体は次回の締切に間に合わせば良いのですが、
私としては頼んでおいたことを忘れられていたことにイラッとしたこともあり、
彼女に経緯の説明を求めました。
彼女からは、謝罪はあるものの、どうしてそうなったのか、
今後の再発防止に何が出来るかといったことが出てこないため、
それを引き出そうと話が長くなってしまいました。

すると、突然彼女が能面のような顔になり、
「それ、今どうしても話さなきゃならないですか、
すみませんもう〇〇さん(私)と会話するのは無理です」
と言ってそのまま帰ってしまいました。

確かに、話が長引いて終業時間を大幅に過ぎてはいましたし、彼女の事情も知っていました。
しかし、それとこれとは別で、急いで帰ったところでもう亡くなっているわけだし、
子供じゃないんだからと思っています。

しかし、唖然とする私に、別の社員らが「嫌がらせじゃないんですよね??」と言ってきたり、
この件を愚痴った別の社員からも微妙な反応だったりで釈然としません。
その彼女は、退社する時泣いていたらしいのですが、涙の意味もわかりません。
怒鳴ってもいないし、パワハラみたいな恫喝もしていません。
どうして忘れたのか、自分としてはどうするつもりなのか、今後どうしておけば防止できるか、
などを聞いていただけなのですが。

皆さんならどう対応しましたか?




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